【速報】賃上げ要望 18,000円超を春闘提出へ 電子機器メーカー労組が過去最高を目指す

賃上げ要望強化へ春闘突入 のニュース概要

日本の家電メーカーの労働組合は、今年の春闘で月給18,000円以上の賃上げを最低ラインとして求める方針を umbrella組織が明らかにした。昨年は少なくとも17,000円の引き上げを求めていた。組合組織の真嶋正志委員長は、 virtuous economic cycle（健全な景気循環）の実現のため、昨年を上回る賃上げを目指すと述べた。年3カ月分のボーナス相当の支給も要請する。さらに、従業員の就業時間外の連絡を避けるルールの整備を求め、十分な休憩時間を確保したい考えだ。日本の electronics業界の組合は例年、統一した賃上げ要求を春闘で提示する。各組合は2月19日までに要望を提出し、企業側は3月中旬に回答する見通しだ。

賃上げ要望18,000円超の注目ポイント

1. 日本の電子機器メーカーの労組は、今年度の春闘で月額18,000円以上の賃上げを要望、過去最高を目指す。
2. 昨年は最低1.7万円の賃上げを要求しており、今年は景気循環の好循環を確保するため上げ幅を上回る意向。
3. 年4カ月分相当のボーナスと、終業後の連絡を抑制する規定導入を求め、各組合は2月19日までに要望提出、企業は3月中旬に対応。

春闘での年4カ月分ボーナス要望や就業外連絡抑制の規定整備など

日本の電子機器メーカーの労働組合が、今年の春闘で月額少なくとも18,000円の賃上げを要求する見通しだ。昨年は17,000円超を要望しており、組合連合会は好循環を確保するため去年を上回る賃上げを狙うと強調する。ボーナスは4カ月分相当を求め、残業時間外の連絡自粛を企業に求める規定整備も目指す。長期的には賃上げが内需回復と設備投資意欲を喚起する一方、企業の人件費圧迫と競争力低下の両面リスクが生じる。産業全体の賃金水準是正と人材確保のバランスが焦点となる見込みだ。

詳しい記事の内容はこちらから

参照元について