ターゲット、1,800人の企業職を削減し、経営効率化と顧客基盤の再構築を目指す

概要

ターゲットは、意思決定を迅速化し、顧客基盤の再構築を加速するために約1,800人の企業職員を削減すると発表した。来週、約1,000人が解雇通知を受け取る予定で、さらに約800の空席も削減される。これらの削減は、同社の全企業職員の約8%に相当する。削減対象の多くは、ミネアポリス本社で働いている従業員だという。

ターゲットのCOOであり、次期CEOに就任予定のマイケル・フィデルケは、従業員に向けてダウンサイジングを発表し、詳細は火曜日に伝えると述べた。彼は、組織の複雑さが意思決定を遅延させており、効率化が必要だと指摘した。

ターゲットは過去数年、ウォルマートやアマゾンに対して失速しており、インフレの影響で消費者の支出が減少した。CEOとしての優先課題として、商品選定の再強化、顧客体験の改善、技術投資を挙げている。

今回の削減は店舗スタッフや物流施設の従業員には影響を与えない。解雇される企業職員には、2025年1月3日までの給与と手当、退職金が支給される。

ポイント

1. ターゲットは、意思決定の効率化と顧客基盤の再構築を目的に1,800人の企業職を削減する。
2. 従業員の多くはミネアポリス本社で、削減はターゲットの企業全体の8%に相当する。
3. 新CEOは顧客体験の向上と技術投資に注力する方針を示し、改革を進める。

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Target is eliminating 1,800 corporate jobs as it looks to reclaim its lost lu...

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Target said that it is eliminating about 1,800 corporate positions in an effort to streamline decision-making and accelerate initiatives to rebuild the flagging discount retailer’s customer base. About 1,000 employees are expected to receive layoff notices next week, and the company also plans to eliminate about 800 vacant jobs, a…

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