政府の反発を受けた短縮勤務週導入の動き、100人超のリーダーが推進を要求

概要

100人以上のビジネスおよびチャリティリーダーが、イギリスの南ケンブリッジシャー地区の4日勤務導入に対し批判的な地方政府長官に反論し、政府に短縮勤務週への移行を主導するよう呼びかけました。

南ケンブリッジシャー自治体は、4日勤務制度を試行した最初の英国内の地方自治体であり、同政府長官はその成果に疑問を呈しましたが、同自治体は独自のデータに基づき、サービスの質や経費削減効果を報告しています。

また、4日勤務の導入が民間企業では広く成功していることが示されており、次年度には25の地方自治体が試行を予定しています。しかし、政府は自治体の勤務形態に法的権限を持たないため、圧力をかけることはできても禁止することはできません。

ポイント

1. 100人以上のビジネスリーダーが政府に4日勤務制への移行を支援するよう求める公開書簡を提出した。
2. 南ケンブリッジシャー自治体は、4日勤務制導入後、スタッフのパフォーマンス向上と財政的節約を報告。
3. 全国でさらに25の自治体が来年に4日勤務制を試行予定、政府は法的権限を持たないが圧力をかける。

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