【速報】熟練職人が激減！ウォルマートが技能職訓練で労働力不足に立ち向かう方法とは？
熟練職人の労働力不足のニュース概要
アメリカでは熟練職人の数が減少しており、ウォルマートは自社の労働力を強化する取り組みを進めている。昨年、同社はメンテナンステクニシャンの育成を目的とした訓練プログラムを改訂し、配送センターや店舗での仕事の充足を目指す。最近、リズ・カルデナスはウォルマートの配送センターで自動化機器オペレーターとして働き始め、時給を43.50ドルに引き上げられ、職務の責任を増やすためのさらなる訓練を目指している。退職者の増加や移民の減少が労働力不足の原因とされ、特に熟練職種の不足が深刻だとマッキンゼーは指摘しており、2032年までに20倍の求人が見込まれるという。ビジネスラウンドテーブルは、熟練職種の労働者不足に対処する新たなイニシアティブを発表した。ローズは、70ドル以上を投じて非営利団体や専門学校に支援を行い、人材育成に取り組んでいる。ウォルマートは2024年春に訓練プログラムを一新し、ダラス・フォートワース地域で無償の教育を提供した。全体の目標は2030年までに4,000人を訓練することで、メンテナンステクニシャンは同社の運営に不可欠な役割を果たしている。
ウォルマートの技能職訓練の注目ポイント
- アメリカでは技能職の減少が進み、ウォルマートは独自の労働力確保に力を入れている。
- ウォルマートは技能職訓練プログラムを強化し、2024年春から無償で提供を開始した。
- 労働者不足の原因には退職増と移民制限があり、業界全体での対策が求められている。
アメリカの労働市場の分析・解説
アメリカの熟練労働者が減少する中で、ウォルマートは自社の労働力を強化するための訓練プログラムを刷新し、維持管理技術者の育成に力を入れています。
この背景には、急激な退職者の増加や移民の減少が影響しており、特に熟練分野では10対1の職業需要の不均衡が予測されています。こうした労働力の不足は企業に毎年5.3億ドル以上のコストをもたらすとされ、急務となっています。
ウォルマートは、従業員を対象に無償の訓練プログラムを実施し、具体的に技術者としてのキャリアを提供することで、労働市場の課題に応えようとしています。プログラムの成功により、卒業生は平均時給32ドルを得ることが期待され、経済的自由度も高まります。
今後は、企業が結束して熟練労働者不足に立ち向かう努力が続くと予想されますが、移民政策の制約が残る中でその効果は限られるかもしれません。
※おまけクイズ※
Q. ウォルマートが2024年春から提供を開始する訓練プログラムは何を目的にしているか？
ここを押して正解を確認
正解：技能職の育成
解説：記事によれば、ウォルマートは技能職訓練プログラムを強化し、技能職の育成を目的として無償で提供を開始することが記されています。
