日産、経営体制を簡素化し役職削減へ、新CEO体制で効率化促進

概要

日産自動車は経営改革の一環として、効率的な意思決定を図るためにトップマネジメントの構造を簡素化し、役職数を20％削減します。
これらの変更は4月1日、新CEOにイバン・エスピノサ氏が就任する際に実施される予定で、「合理化され国境を超えた組織」を目指します。
同社は先に、内田誠CEOに代わりエスピノサ氏が新CEOとなることを発表しており、ホンダとの合併交渉が決裂した後、新体制で事業再建を図ります。
日産は米国と中国での販売不振により、12月までの9カ月間で利益が90％以上減少しました。
組織改革では、トップマネジメントを「単一層」の構造に移行し、全役員が「コーポレートエグゼクティブ」という肩書を持つことになります。
これにより役職数は42から33に減少します。
また、組織の簡素化と同時に地域の権限を強化し、明確な役割と責任を設定するとしています。

ポイント

1. 日産は経営陣を20％削減し、効率的な意思決定を目指します。
2. 新CEO就任に伴い、組織を簡素化し「単層化」を導入します。
3. 地域を強化し、明確な役割分担を設定する改革を進めます。

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Ailing Nissan announces top executive positions to be cut by 20% - Japan Today

https://japantoday.com/category/business/ailing-nissan-announces-top-executive-positions-to-be-cut-by-20

Nissan Motor Co will simplify its top management structure and cut positions by 20 percent for efficient decision-making as part of its turnaround efforts. The changes, to be introduced on April 1 when its new CEO Ivan Espinosa will take over, will create "a streamlined and borderless organization," the Japanese…

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