競合他社での副業が広がる中、企業は従業員の行動監視を強化すべき理由

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概要

労働者の5人に1人が、競合企業での副業や知人がそのような仕事をしていることを認めている。
Cifasの調査によると、人事、エンジニアリング、金融、IT分野で「多重就業」が行われていることが明らかになった。
専門家は、この傾向が職場での詐欺行為に繋がると警告し、企業に対して従業員の行動監視を強化するよう促している。
CifasのMike Haley氏は、企業文化やリスク管理、説明責任に関する緊急の疑問を投げかけていると述べ、企業は効果的な反詐欺文化を構築し、予防措置を強化する必要があると指摘している。
多重就業自体は違法ではないが、複数のフルタイム勤務が企業の規範に違反する可能性がある。
Reed ScreeningのKeith Rosser氏は、多重就業やリファレンスハウスの利用が英国ビジネスにおける大きな問題であり、企業はこの拡大する問題から身を守る必要があると強調している。