オリンパス、CEOホワイト氏が人員削減と組織再編で業績改善へ

概要

オリンパスの新CEOボブ・ホワイト氏は、薬物スキャンダルで前任者が解任されるという困難な状況を経て、東京本社の医療機器メーカーを改革しています。

就任から5ヶ月を経て、ホワイト氏は約2,000人の人員削減計画を発表しました。これは、同社のグローバルな従業員数の約7%に相当します。また、オリンパスは地域中心の組織構造を見直し、業務の効率化と生産性向上を目指しています。

さらに、供給網の見直しを進めており、コスト削減目標は240億円（1億5700万ドル）に設定されています。ホワイト氏は、オリンパスには「財務や品質管理、マーケティング、人事など、あらゆる部門に重複が存在していた」と述べ、グローバルな業務機能が未整備であったことを指摘しています。

ポイント

1. オリンパスのCEOボブ・ホワイトは、事業再編と約2000人の人員削減を発表した。
2. 会社の地域別構造を見直し、業務効率化と生産性向上を目指している。
3. オリンパスは、コスト削減を目指し、供給網の見直しも進めている。

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参照元について

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