【速報】イギリス雇用者数減少、失業率5.1%に上昇した衝撃の理由とは？

イギリスの雇用者数減少のニュース概要

イギリスの雇用者数は減少しており、特に小売業、飲食業、バー、ホテルでの採用が鈍化していることが公式データから明らかになった。国家統計局（ONS）の発表によると、12月の給与支払いを受けた従業員数は43,000人減少し、3020万人となった。これは2020年11月以来の最大の月間減少である。失業率は11月末までの3ヶ月間で4年ぶりの高水準で5.1%を維持しており、前年の4.4%から上昇した。11月単月の失業率は5.4%に達し、5年以上ぶりの高水準である。財務大臣のレイチェル・リーブスは、予算前の雇用主への不確実性を招いたとして批判されている。小売業やホスピタリティ業界は特に新しいビジネス税制変更に対して声を上げており、パブに対する税金の引き上げが特に影響を及ぼしている。民間部門の賃金成長は過去5年間で最も遅くなり、ボーナスを除く賃金の伸びは4.5%に減少した。労働市場は過去1年で大きく弱体化しており、失業者数は180万人に達した。AIの台頭が技術分野での雇用を生む一方で、企業は若年層の雇用を見直す傾向を強めている。シティ経済学者は、雇用とインフレの見通しの悪化を受けて、イングランド銀行が今年中に少なくとも2回の金利引き下げを行うとの予想を示している。

イギリスの失業率上昇の注目ポイント

1. イギリスの雇用者数が減少し、特に小売業や飲食業で顕著に影響。
2. 失業率は4年ぶりの高水準で、賃金成長も5年で最も低い水準に。
3. 経済の供給側にとって前向きな兆しとして、労働力参加率が改善。

イギリスの雇用市場分析・解説

英国の雇用指標は弱含みに転じ、特に小売・飲食・宿泊業の payroll 감소が顕著だった。賃金伸びは私営部門で5年ぶりの低水準へ沈み、経済の成長潜在力が削がれている。失業率は3カ月平均との差で4年ぶりの高止まりを示し、11月の単月率は5.4%と過去5年超の高水準に接近した。財政の先行き不透明感は企業の採用意欲を削ぎ、パンデミック後の回復局面に陰を落とす。賃金抑制と雇用の安定性低下は国内消費と投資心理を圧迫し、BOEは利下げを模索する可能性が高い。一方で労働市場の供給側は改善の兆しを見せ、非労働力人口の抑制緩和は潜在成長の回復要因となり得る。AIを含む技術革新は一部職種の需要を押し上げつつ、初任層の雇用環境を再編している。今後は財政・労働市場政策の継続的調整とデジタル産業の成長が、景気回復の鍵となろう。

詳しい記事の内容はこちらから

参照元について