【衝撃】イギリス求人、5年ぶり低水準！若年層失業率14%で大学卒業者求人も激減

英求人減と失業率のニュース概要

イギリスにおける求人数の減少が顕著になっていることが調査で示された。
2026年1月には、求人広告数が3%減少し69万5千件となり、2021年1月以来初めて70万件を下回った。
特に、大学卒業者向けの求人は2016年の追跡開始以来初めて1万件を下回った。
この減少傾向は2025年末から続いており、前年同月比で16%、半年前比で約20%の減少となっている。
企業が国家保険料や最低賃金の引き上げに対応するため採用を抑制していることや、自動化やAIツールへの投資を優先する動きが背景にある。
若年層（18歳から24歳）の失業率は2025年第4四半期に5年ぶりの高水準である14%に達しており、若年層の雇用状況が悪化していることが懸念されている。
ロンドンでは求人数の減少が最も顕著で、1月に約6%減少した。
求職者数は増加しており、1つの求人に対して2.4人の求職者が存在し、12月時点の2.27人から増加している。
求職者が最も多く検索している職種は、倉庫作業員、医療サポートワーカー、トラック運転手、肉体労働者、キッチンアシスタントなどである。
一方で、平均広告給与は4万3289ポンドに上昇し、年率で約6%増加しており、インフレ率3%を上回っている。
企業は厳しい状況に適応し、必要なスキルを持つ人材には依然として高い賃金を支払う意向があることが示唆されている。

若年層失業率上昇の注目ポイント

1. UKの求人件数は5年ぶり低水準に落ち込み、2021年1月以来70万件を下回った。
2. 若年層（18～24歳）の失業率は5年で最高水準の14%に上昇し、雇用情勢の悪化が懸念。
3. 企業は人件費上昇に対応するため、AIや自動化への投資を優先し、採用を抑制する傾向。

AI導入と労働市場の分析・解説

イギリスにおける求人数の減少に関する分析

イギリスの求人件数は、パンデミック以降初めて5年ぶりの低水準に落ち込み、労働市場の冷え込みが鮮明になっている。
2026年1月の求人広告数は69万5千件と、2021年1月以来初めて70万件を下回った。
特に、大学卒業者向け求人は2016年の追跡開始以来初めて1万件を下回るなど、若年層への影響が深刻化している。

失業率の上昇と賃金成長の鈍化が同時に進行する状況は、景気後退の兆候とも受け止められる。
企業は、国民保険料や最低賃金の引き上げに対応するため、採用を抑制し、自動化やAIへの投資を優先する傾向を強めている。
ロンドンでは求人数の減少が特に顕著であり、求職者数と求人数の比率も悪化している。

一方で、平均広告給与は6%増とインフレ率を上回っており、企業は依然として適切なスキルを持つ人材に対しては高い賃金を支払う姿勢を示している。
しかし、若年層の失業率が上昇している現状は、イギリスの若者雇用状況が国際的に後退している可能性を示唆しており、今後の政策的な対応が重要となる。
労働市場の動向は、今後の金融政策や経済成長に大きな影響を与えるだろう。

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