企業の採用控えで求人倍率低下、流通業は省力化進み人材需要減

概要

6月の有効求人倍率は前月比0.02ポイント減の1.22となり、2カ月連続で低下した。
企業がコスト上昇を背景に採用を控える傾向が強まっている。
卸売・小売業ではセルフレジ導入などの省力化が進み、求人は前年同月比11.7％減。
米国の関税政策の不透明さも採用抑制の一因とされる。
宿泊・飲食業は2.0％減、製造業も原材料費や人件費の高騰を懸念し1.3％減となった。
一方、情報通信業は5.2％増、学術・専門サービス業も1.8％増と堅調。
失業率は2.5％で4カ月連続横ばい。
就業者数は0.1％減の6832万人、失業者数は172万人で変化なし。
自発的離職者は前月比9.6％増の80万人、解雇者は14.6％減の35万人。
求職者数は2.2％減の45万人となった。

ポイント

1. 6月の有効求人倍率は1.22に低下し、2か月連続で減少
2. 卸売・小売などで求人減、機械化と米関税不透明が影響
3. 情報通信・研究分野では求人増加、失業率は2.5％で横ばい

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Japan job availability falls in June for 2nd straight month - Japan Today

https://japantoday.com/category/business/update1-japan-job-availability-falls-in-june-for-2nd-straight-month

Japan's job availability ratio in June fell 0.02 point from the previous month to 1.22, marking the second straight monthly decline, as companies became hesitant to hire workers amid rising costs, government data showed Friday. The latest job-to-applicant ratio released by the Ministry of Health, Labor and Welfare indicates there…

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