若18歳から年金制度に自動加入なら、若者の老後に大きな影響

概要

若年層の年金制度への自動加入年齢を18歳に引き下げることで、退職時の年金額が最大で£39,000増加する可能性がある。

最低賃金で週40時間働く18歳の労働者は、22歳までに約£7,000を積み立てられ、退職時には£26,000に成長する。

拠出率を12％に引き上げれば、最終的に£39,000に達する見込みだ。

また、現在の制度では年収£10,000未満の労働者は自動加入の対象外であり、複数の低賃金職を掛け持ちしていても年金制度に加入できないケースがある。

例えば、22歳時点で年収£9,000の人は、年収が3％ずつ増加しても26歳まで加入できず、年金額は£81,000ではなく£77,000にとどまる。

このような制限を撤廃する法案はすでに可決されているが、まだ施行されていない。

スーザン・ホープ氏は、年齢引き下げと収入制限の撤廃が若者の老後の生活を根本的に改善すると述べている。

ポイント

1. 自動加入年齢を18歳に引き下げれば退職時に年金額が最大3.9万ポンド増加
2. 低所得者は1万ポンド未満では自動加入されず年金拠出の機会を逃す
3. 年齢と収入要件の撤廃は若年層の将来の経済的自由に大きく寄与する

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