ニュース概要
30代のブロンド女性として、私はこれまで髭を求めたことはありませんでしたが、先週、弓形の黒髭を持つ自撮り写真をソーシャルメディアに投稿しました。これは、LinkedInでの存在感を高めるために男性を演じることが効果的であると気付いたからです。
11月初めに、女性がLinkedInのアルゴリズムによって「評価されにくい」状態にあることを知りました。LinkedInは、フォロワーや接続者からの投稿とアルゴリズムが選んだ投稿を混ぜて表示し、ユーザーがサイトにとどまるように努めています。そのため、全ての投稿がすべてのフォロワーの目に留まるわけではなく、ごく一部のメッセージが広く届けられるかどうかはアルゴリズムが決定します。
この理論を試してみることにしました。女性から男性に性別を変えたユーザーが可視性を向上させたという報告を耳にしたため、自分のプロフィールの性別を女性から男性に変更しました。その結果、フォロワーが急増しました。
これまでに10年近くのLinkedInの使用歴があり、週に10~20の接続リクエストが普通でしたが、男性としての最初の投稿以降、数分ごとに新たな接続リクエストが届くようになりました。この経験を通じて、性別が発信力に与える影響を実感しました。
ポイント
- LinkedInのアルゴリズムによる女性の可視性の低下が問題視されている。
- 性別を女性から男性に変更すると、他者からのフォロワーが急増した。
- 言葉やトーンを変えずに性別を変更した結果、反響が大きくなった。
AIによる分析・解説
LinkedInのアルゴリズムにおける性別バイアスは、注目に値する現象であり、特に女性の意見や投稿が見逃されやすい状況が長年指摘されています。記事の中で紹介されている実験は、このバイアスの存在を実証するものといえます。女性が男性に性別を変更した際にフォロワーや接続リクエストの急増を経験したことは、プラットフォームが性別に基づく認知の差を生み出していることを示唆します。
将来的には、LinkedInがこのアルゴリズムの透明性を向上させ、性別による差別を解消するための対策を講じる可能性があります。また、企業の人材採用やブランド戦略においても、性別による偏見が業績に影響を与えることが懸念されるため、社会全体における平等性の重要性が増していくでしょう。男女を問わず、平等なプラットフォームでの発言力を確保するためのインフラ整備が求められています。今後、これに対する社会的な動向や企業の反応が注目されます。
