【重要】公務員年金制度のコスト増加、構造的に持続不可能な現実とは？

公務員年金制度のコスト増加の概要

先月発表された2024-25年度の年次報告書によれば、公務員年金制度のコストは納税者に年間68億ポンドかかり、2023-24年度と比較して8億5700万ポンドの増加が見られた。アダム・スミス研究所のジョアンナ・マーチョング氏は、この「構造的に持続不可能な」制度のコストは改革がない限りますます膨らむと指摘している。

公務員は退職後の生涯にわたってインフレに連動した年金を受け取る権利があり、以前は最終給料に基づいていたが、2015年の改革以降は平均賃金に基づくようになった。テレグラフによる情報公開請求では、年間10万ポンド以上を受け取る退職者が216人に達したことが明らかになった。

これは長期間勤務していた官僚の退職と、4月に適用された1.7％のインフレ調整が影響している。年間5万ポンドから10万ポンドの年金を受け取る人数は、3025人から6701人に増加した。内閣官房が管理するこの制度の年間給付額は87億ポンドに達し、メンバーは1970億ポンドの年金約束を積み上げている。

職員は給与の4.6％から8.05％を拠出するが、雇用主からは29％を受け取っており、これは民間企業が支払う最低額のほぼ10倍に相当する。

公務員年金制度の注目ポイント

1. 公務員年金制度のコストが2024-25年度に68億ポンドに達し、857百万ポンドの増加。
2. アダム・スミス財団のジョアナ・マーチョンが改革なしでは持続不能と警告。
3. 年金受給者で10万ポンド超が216人に増加し、制度負担が増加中。

公務員年金制度の分析・解説

イギリスの公務員年金制度は、2024-25年度の annual report によると、納税者にとって年間68億ポンドの負担となっており、前年度比で8億5700万ポンドの増加が見られます。

この財政的問題は、制度が「構造的に持続不可能」とされる中で、改革なしにはさらに悪化するとアダム・スミス研究所のジョアンナ・マーチョング氏が警告しています。

公務員は、インフレーションに連動した生涯年金を受給する権利がありますが、2015年の改革以前は最終給与を基に計算されていたため、この制度の改革がコスト増加を抑える狙いです。

しかし、年収100,000ポンド以上の退職者は216人に達し、また、50,000ポンドから100,000ポンドの層も増加していることが、制度の持続性に対する懸念を高めています。

この制度は内閣府によって運営され、年金負担総額は87億ポンドに及び、約1,970億ポンドの年金約束が築かれています。

スタッフの給与の4.6％から8.05％を拠出していますが、雇用者からの負担は29％であり、これは民間企業の法定支払いの10倍近くとなっており、財政的なプレッシャーを一層引き上げています。この状況が続けば、将来的には納税者と退職者双方に深刻な影響を及ぼす可能性があります。

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