【衝撃】フランチャイズ 監督不備で雇用ハラスメント激増、未払い 請求は1120億ポンド超え

フランチャイズ監督と雇用ハラスメント問題の概要

イギリス政府はフランチャイズ事業の警備体制に残る「持続不可能な」ギャップを根絶すべきだと、議会のビジネス・トレード委員会が指摘した。
ガーディアンの調査で、元ボーダフォン社員のエイドリアン・ハウがフランチャイズ契約に失望し溺死した疑惑が報じられ、同社のフランチャイジーは権力不均衡を訴えて2024年12月に高等裁判所に訴訟を提起した。
委員会はマクドナルド店舗での性的ハラスメントや雇用慣行の監督不備も指摘し、契約上の不当慣行と雇用虐待が放置されていると結論付けた。
規制枠組みと雇用基準の明確な責任が欠如していることを問題視し、法定行動規範と独立した執行メカニズムの導入を提言した。
同報告は、英国のハイストリートで日平均38店舗が閉店し、2024年末までに中小企業が未払い請求額1120億ポンドに達するなどの圧力も指摘した。
事業税の公平な見直しや遅延支払の強制的な透明性確保を求め、経済成長を支える包括的施策の必要性を訴えた。
マクドナルドはフランチャイジーを定期的に評価し、基準違反時は関係解消も行うと回答し、ボーダフォンはハウを不適切な店舗へ押し付けたと否定した。

未払い請求とフランチャイズ危機の注目ポイント

1. イギリス政府は、ボーダフォンやマクドナルド等でのフランチャイズ不正を受け、契約監視の抜け穴を根本的に解消すべき」と委員会が指摘。
2. 委員会は、法定行動規範の導入と独立した執行機関を提案し、事業税の公平化や支払遅延の透明化など制度改革を求めた。
3. 中小企業は、1日平均38店閉店、未払金1120億ポンド、規制コスト増など多重圧力に直面し、成長支援策の抜本的見直しが必要だと委員長が警鐘を鳴らした。

雇用ハラスメントと制度改革の分析・解説

イギリス政府はフランチャイズ監督の抜け穴を是正すべきと議会委員会が指摘した。
ヴォーダフォンとマクドナルドのフランチャイジーが権力不均衡や雇用ハラスメントで訴訟を起こし、業界信頼が低下している。
同時にハイストリートの店舗閉鎖は日平均38店、未払い請求は1120億ポンドに上り、中小企業の資金繰りを逼迫させる。
議会は法定行動規範と独立執行機関、事業税の公平化、支払い遅延への強制透明性を提案し、制度改革を求めている。
改革が実現すれば契約公正と雇用基準の遵守が進むが、短期的コスト増も懸念され段階的実施が必要だ。

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参照元について

『The Guardian』のプロフィールと信ぴょう性についてここでは『The Guardian（ガーディアン）』の簡単なプロフィール紹介と発信する情報の信ぴょう性についてまとめています。 記...