【衝撃】アストラゼネカCEOソリオット氏、報酬6.4%増で1770万ポンド超！業績と報酬の乖離は？

アストラゼネカCEO報酬のニュース概要

アストラゼネカのパスカル・ソリオット最高経営責任者は、昨年度に6.4%の報酬増を受け、総報酬額は1770万ポンドに達した。
今年さらに報酬が増加する見込みで、再びイギリスで最も高額な報酬を得るCEOとなる可能性がある。
ソリオット氏は、昨年、給与150万ポンド、年間ボーナス430万ポンド、長期株式ボーナス1160万ポンドを受け取った。
報酬は2024年の1660万ポンドから増加したが、目標達成度によっては受け取れる最大2500万ポンドには届かなかった。
このニュースは、ロンドン証券取引所の上場企業で最も価値のあるアストラゼネカが、リバプールの近くにあるスペークのワクチン製造施設の4億5000万ポンドの拡張計画を中止した年にもたらされた。
同社はまた、医薬品価格やNHS（国民保健サービス）における新薬の入手可能性をめぐる業界と政府の対立の後、ケンブリッジの研究への2億ポンドの投資を停止した。
ソリオット氏の報酬増は、アストラゼネカの株価が昨年32%上昇し、がん治療の好調な販売により収益が8%増の587億ドル、利益が11%増に貢献したことを反映している。
現在、年間売上高が10億ドルを超えるブロックバスター医薬品を16種類保有し、2030年までに25種類に増やすことを目指しており、現在100以上の後期臨床試験を実施している。
今年、ソリオット氏は総報酬として最大1960万ポンドを受け取る見込みである。
ソリオット氏の報酬は、過去数年間、上場企業のCEOの中で最も高額であり、企業の財務実績が向上しているにもかかわらず、株主からの反発を招いている。
ハイスペイセンターの調査によると、イギリスの上場企業の上層部の報酬は3年連続で過去最高を記録している。
ソリオット氏は2012年8月にスイスのライバル企業であるロシュからアストラゼネカに入社し、新薬のパイプラインを再構築し、2014年のアメリカのライバル企業であるファイザーからの敵対的買収を阻止し、オックスフォード大学と共同で開発された新型コロナウイルスワクチンの普及に政府と協力した。

ソリオットCEO報酬の注目ポイント

1. アストラゼネカのパスカル・ソリオットCEOは、報酬が6.4%増の1770万ポンドと大幅に増加。
2. 業績好調で株価が32%上昇、売上高も8%増と好調な結果を背景に高額報酬が決定。
3. 一方で、ワクチン工場拡張や研究投資を中止しており、報酬への批判も根強い状況。

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高額報酬の分析・解説

アストラゼネカのパスカル・ソリオット最高経営責任者の報酬増額は、企業の業績向上と経営者報酬の乖離という、現代企業統治における重要な論点を浮き彫りにしている。
売上高と利益の増加、株価上昇を背景とした報酬の上昇は、経営陣の貢献を評価するインセンティブとしての役割を果たす一方で、その額は批判の対象となりやすい。
特に、ワクチン製造施設の拡張延期や、新薬の国民保健サービスへの導入を巡る政府との対立といった状況下では、その正当性が問われる。
ソリオットCEOの報酬は、過去にも株主からの反発を招いており、英国における経営者報酬の高さが社会的な問題となっていることを示唆する。
アストラゼネカのような大型製薬企業においては、研究開発投資の継続と新薬開発が不可欠であり、その成果を経営陣に還元する仕組みは重要だが、そのバランスが課題となる。
今後の展望としては、新薬開発の加速と、政府との建設的な対話を通じて、国民保健サービスへのアクセス改善が求められる。
また、株主や社会からの批判に応え、より透明性の高い報酬体系を構築することが、企業価値の持続的な向上につながると考えられる。

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参照元について

『The Guardian』のプロフィールと信ぴょう性についてここでは『The Guardian（ガーディアン）』の簡単なプロフィール紹介と発信する情報の信ぴょう性についてまとめています。 記...