【衝撃】転職活動の41.8%が生成AI利用！世代間ギャップも明らかに
生成AI活用求職者のニュース概要
日本の求職者のうち、41.8%が求職活動に生成AIを利用しているという調査結果が明らかになった。
調査は、東京都に拠点を置く求人広告会社エイデムが昨年12月から今年1月に実施したもので、同社のウェブサイトを通じて正社員、パート、アルバイトの職に応募した人を対象とした。
回答者数は合計371人。
生成AIを履歴書を作成・修正するために利用した人の割合は22.6%に達し、求人情報の検索・比較に利用した人は21.3%、自己PRや応募動機の作成・修正に利用した人は19.1%だった。
調査では、日常生活におけるAIの利用頻度についても尋ねている。
30代以下の回答者のうち、17.4%がほぼ毎日AIを利用していると回答。
週に2、3回または月に数回利用する人も含めると、この年齢層のAI利用者は54.7%に達した。
一方、40代以上の回答者の半数以上は、AIをほとんど利用したことがない、または利用したことがない、あるいは知らないと回答した。
エイデムの担当者は、「生成AIの普及に伴い、求職活動にAIを利用する人が増えている可能性がある」と指摘。
生成AIは思考を整理するためのツールに過ぎず、最終的な見直しが必要であると述べている。
転職活動とAI利用の注目ポイント
- 日本の求職者の41.8%が、転職活動で生成AIを利用していることが調査で判明。
- 30代以下の54.7%はAIを頻繁に利用。40代以上は利用頻度が低い傾向が見られる。
- 履歴書作成や自己PR文作成にAIを活用する求職者がそれぞれ22.6%、19.1%に達した。
求職者層とAIの分析・解説
日本の求職者の41.8%が、生成AIを就職活動に活用しているという調査結果が出た。
この調査は、Aidem社が2023年12月から2024年1月にかけて、同社のウェブサイトを通じて正社員、パート、派遣の職に応募した371人を対象に行ったものだ。
履歴書や職務経歴書の作成・修正に生成AIを利用した人は22.6%に達し、求人情報の検索・比較に利用した人は21.3%、自己PRや志望動機の作成・修正に利用した人は19.1%だった。
30代以下の求職者のうち、17.4%がほぼ毎日AIを利用しており、週2～3回や月数回利用する人も含めると、AI利用率は54.7%に達している。
一方、40代以上の半数以上は、AIをほとんど利用しない、または利用したことがない、あるいは知らないと回答した。
生成AIの普及により、就職活動におけるAI利用者は増加傾向にあると考えられる。
ただし、生成AIは思考を整理するツールに過ぎず、最終的な確認は不可欠である。
この傾向は、労働市場におけるAI活用能力が、個人の競争力を左右する可能性を示唆している。
企業は、AIリテラシーを評価基準に加える可能性も考えられ、教育機関や企業におけるAI関連スキルの習得支援が重要となるだろう。
※おまけクイズ※
Q. 記事の中で、求職者が生成AIを最も多く利用している目的は？
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正解：履歴書を作成・修正するため
解説：記事によると、生成AIを履歴書を作成・修正するために利用した人の割合は22.6%と最も高かった。
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