ジョン・ルイスとウェイトローズ、利益は三倍も従業員ボーナスは三年連続で見送り

概要

ジョン・ルイスとウェイトローズのオーナーであるジョン・ルイス・パートナーシップは、年間利益を3倍に増加させたものの、従業員は3年連続でボーナスを受け取れなかった。

2025年1月25日までの12ヶ月間で、グループの売上は3%増の128億ポンドに達し、基礎利益は4200万ポンドから1億2600万ポンドに増加した。

しかし、同社はボーナスよりも600百万ポンドの投資を優先し、店舗や流通ネットワークの変革に注力する計画を発表した。

従業員数は約69,000人で、過去5年間のうち4年でボーナスを支給していない。

これは、コロナ禍での店舗閉鎖による損失からの回復を目指す厳しい再建計画の一環である。

デパートの売上は48億ポンドで安定しているが、営業利益は前年の6億8900万ポンドから4500万ポンドに減少した。

一方、ウェイトローズの売上は4.4%増加し、利益は1億2200万ポンド増の2億2700万ポンドとなった。

同グループは、今後も利益を増加させる見込みで、2028年までに4億ポンドの利益を目指している。

タリー会長は、両ブランドの成長機会を強調し、店舗やサプライチェーンへの投資が必要であると述べた。

従業員の賃金も7.4%引き上げられ、最低時給は12.40ポンドに設定された。

同社は、持続可能なパートナーシップを維持するために、従業員の基本給と小売業への投資が最善であると強調している。

ポイント

1. ジョン・ルイス・パートナーシップは、年間利益を126百万ポンドに増加させた。
2. 従業員は3年連続でボーナスを受け取れず、投資を優先している。
3. 今後の成長機会を見込んで、店舗や給与の改善に注力する方針。

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参照元について

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