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概要
英国の企業の給与支払いにおける労働者数が、コロナパンデミック最盛期以来の急速な減少を示しました。
全体で78,000人が3月に減少し、2月の改訂値である8,000人の減少を上回ります。
雇用市場の鈍化を反映するように、賃金成長は微増し、歴史的に高い水準を維持しています。
ただし、公式の失業率は4.4%で変わらず、専門家は統計の質に問題があると指摘しています。
財務大臣が発表した増税措置が雇用削減の可能性を懸念させており、企業は急な雇用削減を行っているとされます。
特に低賃金セクターでの影響が大きいと報告され、国民保険料の引き上げが企業に負担を強いています。
しかし、3月の給与データでは補助的な医療・社会福祉部門で70,000人の増加が見られましたが、宿泊・飲食業界では92,000人の減少がこれを上回ります。
求人の数も減少傾向にあり、景気の不確実性が企業の雇用計画を制約しています。
イングランド銀行は労働市場の変化を注視しており、金利を引き下げる可能性があるとしています。
全体として、英国の経済は予想以上に成長しており、雇用は緩やかに減少しているものの崩壊には至っていない状況です。
ポイント
- 英国の企業の給与支払い労働者数が急減し、雇用市場の鈍化が懸念されている。
- 政府の税制改革が雇用削減を引き起こす可能性があり、特に低賃金業界が影響を受ける。
- 労働市場は依然として高い賃金成長を維持しているが、雇用の冷却感が広がっている。
詳しい記事の内容はこちらから
参照元について

『The Guardian』のプロフィールと信ぴょう性についてここでは『The Guardian(ガーディアン)』の簡単なプロフィール紹介と発信する情報の信ぴょう性についてまとめています。
記...
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