ロンドンの若者がオフィス勤務を選ぶ理由とその影響とは

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概要

2024年中頃、英国の都市政策研究機関「Centre for Cities」は、ロンドン、シドニー、シンガポール、ニューヨーク、トロントの6都市でオフィス出勤状況を調査しました。その結果、ロンドンでは18～24歳の若年層が平均3.1日と最も多くオフィスで働いており、これは他都市と比較しても高い数値です。さらに、この世代の43%がオフィスでの作業が最も効果的だと回答しています。

また、英国の就職支援団体「Bright Network」が15,000人の学生を対象に調査したところ、60%が週5日オフィス勤務を希望しており、そのうち31%は昨年より6%増加しています。これらのデータから、若年層の間でオフィス勤務への回帰傾向が強まっていることが伺えます。

一方、パンデミック中に社会的なつながりを築く機会を逃した若者たちは、対面での交流を重視する傾向が見られます。英国のシンクタンク「Onward」の報告によれば、18～24歳の英国人の5人に1人が親しい友人が1人以下であり、この割合は過去10年で3倍に増加しています。さらに、16～29歳の若者は、70歳以上の高齢者よりも孤独を感じる頻度が少なくとも2倍高いと報告されています。

これらの傾向は、若年層がオフィスでの対面交流を重視し、社会的つながりを求めていることを示しています。企業は、柔軟な勤務形態と対面での交流のバランスを取ることが、若年層のエンゲージメント向上に寄与する可能性があります。