ウォルマート、AIと技能重視の雇用戦略で労働市場に対応

概要

ウォルマートは、AIや人口動態の変化によりアメリカの労働市場が再構築される中で、従業員や広範な労働力に必要なスキルを特定しようとしています。ウォルマートは、学歴に依存せず、スキルに基づいた安定した職を提供する「Skills-First Workforce Initiative」を開始しました。特にトラック運転手やメンテナンステクニシャンなど、アメリカ企業が人材不足に悩む職種に焦点を当てています。ウォルマートは、OpenAIと提携し、来年からAIスキルのプログラムも提供予定です。

CEOのダグ・マクミロン氏は、労働市場は安定しており、AIの導入は従業員の業務改善に寄与していると述べました。また、AIによる職の削減ではなく、既存の職業が変化し、スキルアップが進むと予測しています。最も需要が高いスキルとして、店舗管理者や技術職の重要性を挙げています。さらに、移民労働力の減少に対応するため、新たな人材の発掘に注力しているとのことです。

ポイント

1. ウォルマートはAIスキルを活用した新しい研修プログラムを来年開始予定。
2. AIの導入で、全ての職業が変化し、仕事の質が向上することが期待される。
3. スキルベースの採用活動を通じて、未来の労働市場に適応するための取り組みが進められている。

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How Walmart plans to prepare America's largest private workforce for an ...

https://japantoday.com/category/business/how-walmart-plans-to-prepare-america%27s-largest-private-workforce-for-an-ai-driven-future

As artificial intelligence and demographic changes reshape the U.S. job market, the nation's largest private employer is trying to identify the skills its workers and the broader labor force might need for the future. Walmart on Thursday hosted more than 300 workplace experts and representatives from other companies participating in the Skills-First Workforce Initiative, a project to…

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