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概要
米国で求職活動を行う人々の間で、就職詐欺が急増している。
背景には、景気の減速による労働市場の冷え込みと、生成AIの発展によって詐欺手口が巧妙化していることがある。
オレゴン州在住の37歳、ニコール・ベッカー氏もその被害者の一人だ。
彼女はスポーツウェアブランドからの採用通知を受け取ったと信じていたが、実際は詐欺師による偽の求人だった。
詐欺師は中国系ブランドを名乗り、2週間にわたる本格的な面接過程を演出して信用を得た。
このような事例は、AI生成ツールを使って企業ロゴや書類、メールの文面まで精密に偽装するケースが増えており、求職者が本物と見分けるのが極めて難しくなっている。
専門家は、企業公式サイトでの確認や、個人情報・金銭の提供前に十分な調査を行うよう警告している。
ポイント
- アメリカの求職者は、冷え込んだ労働市場とAI技術の進化により、詐欺に直面している。
- ニコール・ベッカーは、偽の求人広告に騙され、採用詐欺に巻き込まれた。
- 特にジェネレーティブAIの利用が、詐欺手法をより洗練させていると専門家は指摘している。
詳しい記事の内容はこちらから
参照元について

『The Japan Times』のプロフィールと信ぴょう性についてここでは『The Japan Times』の簡単なプロフィール紹介と発信する情報の信ぴょう性についてまとめています。
記事を読む際...
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