キャンベルズの幹部が人種差別的発言をして解雇、元従業員が訴訟を提起

概要

キャンベル社は、同社の製品や顧客を侮辱する人種差別的発言を行った幹部を解雇したと発表した。問題の発言をしたのは、情報セキュリティ部門の副社長マーティン・バリー氏で、元従業員ロバート・ガルザ氏がその発言を録音し、2024年11月に給与の話し合いを行った際にバリー氏が「キャンベルの製品は加工食品で貧しい人々向け」と発言したと訴えた。また、バリー氏はインディアンの労働者を侮辱し、麻薬入りのお菓子を摂取して仕事に行くことを語ったとされる。キャンベル社は録音内容を確認後、バリー氏を解雇し、このような発言は同社の価値観に反すると謝罪した。ガルザ氏は賠償を求めて訴訟を起こしており、元上司も関与しているが、キャンベル社はその上司については引き続き雇用している。

ポイント

1. キャンベル社は、人種差別的発言をした幹部を解雇した。
2. 解雇された幹部は、同社製品を「貧困層向け」と侮辱的に発言。
3. 元社員は、解雇前に上司に発言を報告し、損害賠償を求めて訴訟を提起。

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