日産、神奈川・追浜工場閉鎖に伴う従業員移転に最大5年分給与の補償案

概要

日産自動車は、神奈川県の大津工場での車両生産終了に伴い、従業員に対して転職を希望する場合、4〜5年分の給与に相当する一時金を支払う提案を行った。提案は先月、労働組合に提示されたもので、2028年に大津工場の生産が福岡県の子会社、日産自動車九州へ移転されると発表された後のものだ。日産は熟練した従業員を確保したいと考えており、大津工場には約2400人の従業員がいる。支払額は基準給与に基づき、年齢や役職、家族構成によって異なる可能性がある。また、日産自動車九州の給与体系が異なるため、給与の減少分を補償することも考慮されている。労働組合は、来年に経営陣との本格的な交渉に入る前に提案の具体的な条件を検討する予定だ。

ポイント

1. 日産は、神奈川県の大浜工場閉鎖に伴い、従業員に最大5年分の給与相当を支給する提案を行った。
2. 提案は、従業員が福岡県の子会社に転勤する場合に適用され、給与の減少を補填する。
3. 労働組合は提案の具体的条件を検討し、来年に経営陣との本格的な交渉に入る予定。

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