ホスピタリティ業界、税制変更で70%が人員削減を予測し投資計画も中止へ

概要

イギリスのホスピタリティ業界に関する調査によると、税制変更により、3分の2以上の企業が人員削減を計画していることが明らかになりました。

調査対象の70%が、昨年秋の予算で発表されたコスト増加と税率軽減の削減により、雇用水準を引き下げる見込みです。

また、60%の企業が、経費の増加を理由に計画していた投資を中止すると回答しました。

業界団体は、雇用主の国民保険料の引き上げを延期するよう政府に求めており、これにより投資や雇用への影響を避け、経済成長への貢献を続けられるとしています。

政府は、4月から雇用主の国民保険料を15%に引き上げ、負担が発生する閾値を£9,100から£5,000に引き下げると発表しました。

これにより、年間250億ポンドの収入増加が見込まれていますが、大手企業からは雇用削減や価格引き上げを余儀なくされるとの批判が寄せられています。

調査では、29%の企業が追加コストの影響で営業時間を短縮すると回答し、25%は資金が底をついていると報告しました。

また、15%の企業は運営を続けるために少なくとも1つの店舗を閉鎖する必要があるとしています。

一方、イギリスの平均給与は1月に約£41,000に上昇し、特に製造業や小売業での大幅な賃上げが影響しています。

求人は減少傾向にあり、競争が激化する中で求職者は適応が求められています。

ポイント

1. 70%のホスピタリティ業者が、税制変更で人員削減を見込んでいる。
2. 60%の業者が、増加するコストにより投資計画を中止する意向。
3. 約29%の業者が、追加コストで営業時間を短縮する可能性がある。

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参照元について

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