ネスレCEO解任：不倫発覚で管理体制に亀裂

概要

Nestleは、最高経営責任者（CEO）のローレント・フレイゼをわずか1年で解雇しました。
解雇の理由は、職場内の未公開のロマンチックな関係がNestleの行動規範に違反していたためです。
同社はスイスに本拠を置き、Purinaペット用品やKitKatチョコレートを展開しています。
調査によると、フレイゼは直属の部下と関係を持っていたことが判明しました。
後任には、ネスレのコーヒーブランドNespressoの責任者であるフィリップ・ナヴラティルが選ばれました。
ネスレの会長ポール・ブルケは、「これは必要な決定だった」と述べ、フレイゼの貢献に感謝の意を表しました。
彼は、企業の価値観とガバナンスが企業の堅固な基盤であると強調しました。
この一連の決定は、同社の保守的な企業文化に由来する管理の混乱の一環とみられます。
ネスレは、倫理とガバナンスを重視しながらも、今回の事例により企業文化の維持の難しさを露呈しました。
今後も、企業の価値観に沿った適切な管理体制の構築が求められる状況です。

ポイント

1. NestléはCEOフライクス氏を親密な不倫関係で解雇、管理体制に揺れ。
2. 調査で職場内の未公表の恋愛関係が判明し、規範違反とされた。
3. 後任はコーヒーブランド責任者のナブラチル氏が務め、価値観尊重を強調。

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