【速報】デンマークの経済成長が加速中！税制優遇で高齢者働く理由はこれだ！
デンマーク経済成長と税制優遇の概要
デンマークでは税金が高い一方で、犯罪率は低く、医療や大学教育が無料であり、困難な状況にある人々には手厚い福祉制度が提供されている。従業員は良好な賃金、強力な労働組合、健全な労働生活バランスを期待できるが、長時間勤務のリスクも伴う。2023年には、国の公的年金受給年齢が67歳から開始し、2040年までに70歳に引き上げられることが決まり、これはヨーロッパで最高水準である。しかし、退職年齢を超えて働くデンマーク人の数が初めて10万人を超え、これは経済的な理由からではなく、税制優遇や柔軟な働き方、新しい政府政策によるものである。
欧州委員会によると、デンマークの経済成長は今後数年でEU平均を上回り、ドイツ、フランス、イタリアの2倍のペースで進むと予測されている。しかし出生率の低下に直面し、労働市場でのスキルや経験不足が経済成長を妨げる可能性がある。民間年金貯蓄は国内総生産(GDP)の約2倍に達し、世界でもトップ水準とされるため、政府は人々に定年を延ばすよう促すための急進的な介入が必要と判断した。
2023年には、退職年齢を超えて働く人の基本的な年金が減額される制度が廃止された。雇用担当大臣のカー・ディブヴァド・ベクは、この措置が高齢者が職場に留まる経済的魅力を高めると述べた。また、2020年に社会民主党の政権下で導入された「シニアプレミアム」が拡充され、2026年には年齢に応じた税制優遇が提供されることになった。
デンマークの経済成長の注目ポイント
- デンマークでは高い税金の一方で、低犯罪率や無料の医療・教育が提供される。
- 65歳以上の働く老人が10万人を超え、税制優遇や柔軟な働き方が要因に。
- デンマーク経済はEU平均を上回る成長が予測されるが、少子化が課題。
デンマーク税制優遇の分析・解説
デンマークの高い税率は、低い犯罪率や医療・大学教育の無償提供など、充実した福祉国家を支える基盤となっています。
雇用者は良好な賃金と強力な労働組合、健康的なワークライフバランスを享受しますが、長時間労働のリスクも伴います。
特に67歳に設定された国家年金の受給開始年齢が2040年に向けて70歳に上昇することは、労働市場の構造に影響を与える要因となります。
一方で、100,000人を超える高齢者が引退後も働き続けており、その理由は税制優遇や柔軟な働き方、政府の政策に起因しています。
デンマーク経済は今後数年、EU平均を上回る成長が見込まれ、特にドイツやフランスに対しても高い成長率を示すでしょう。
しかし、出生率低下に伴う労働力不足は大きな課題であり、経済拡大の妨げとなりかねません。
このような背景から、政府は高齢者が引退を遅らせることを促進するために、年金制度を見直すなどの抜本的措置を講じています。
特に、2023年に実施された年金減額の廃止や「シニアプレミアム」を通じた税制の柔軟化は、高齢者雇用の促進に寄与しています。
※おまけクイズ※
Q. デンマークで退職年齢を超えて働く人が増加している主な理由はどれですか？
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正解：税制優遇や柔軟な働き方
解説：記事によれば、退職年齢を超えて働く高齢者の増加は、税制優遇や柔軟な働き方、新しい政府政策が要因とされています。
