概要
アクセンチュアは、約80万人の従業員を抱えるコンサルティング大手で、ドナルド・トランプ前大統領が米国の企業での多様性、公平性、包括性（DEI）政策を禁止する命令を出したことを受けて、DEI目標を廃止することを決定しました。CEOのジュリー・スウィートは、同社を「実力主義」と位置づけ、2017年に導入した多様性目標の見直しを始めると社員に伝えました。また、この政策変更は、米国の政治情勢の変化によるものであると認めています。アクセンチュアは、トランプ政権以前にも多様性目標を導入していましたが、Meta、Googleを運営するアルファベット、アマゾンなど、他の米国企業も同様にDEI目標を撤回しています。トランプ氏は、民間企業のDEI差別の排除を促進するために強力な措置を講じ、政府契約に影響を与える可能性があるため、デベロップメントポリシーを持つ企業はリスクにさらされています。アクセンチュアは、昨年10月に米空軍から16億ドルのIT契約を受注しており、その影響が懸念されています。
ポイント
- アクセンチュアはトランプ大統領の指示を受け、DEI目標を廃止した。
- 同社のCEOは、アクセンチュアを「実力主義」とし、2017年からの多様性目標を段階的に終了すると述べた。
- 米国の政治的気候の変化により、アクセンチュアはこの方針変更を行った。
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