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ルフトハンザ、利益減少で20%の事務職削減計画 競争激化する欧州航空業界

概要

ルフトハンザ航空は、利益面でIAGやエールフランス-KLMに遅れを取っており、ドイツの航空大手は収益の減少を受けて、数千人の管理職を削減する計画を進めていると報じられた。

2024年の利益は、ストライキや航空機納入の遅延などの問題により、前年からほぼ5分の1減少した。

匿名の2人の関係者によると、ルフトハンザは管理部門のスタッフを最大20%削減する予定であり、同社は約15,000人のオフィススタッフを雇用している。

報道を受けて、ルフトハンザの株価はフランクフルトで3%以上上昇したが、同社はコメントを避けている。

航空専門家のゲラルド・ヴィッセル氏は、管理の集中化を進めるために、事務職の削減は妥当だが、社会的に受け入れられる形での解雇は困難だろうと述べた。

労働組合のVerdiは、過度な削減には反対の意向を示し、次回の集団交渉で対抗する計画だと述べている。

ポイント

  1. Lufthansaは、利益率の低下を受け、数千人の事務職員削減を計画している。
  2. 2024年の利益は、ストライキや航空機納入の遅延などにより約20%減少した。
  3. Lufthansaの株価は、計画が報じられた後、3%以上上昇した。

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