英国の賃金成長が4年ぶりの低水準に、雇用市場の冷え込みが影響

概要

イギリスの賃金成長が4年ぶりの低水準に落ち込み、企業と消費者は11月の予算に向けて不安を抱えていることが新たなデータで明らかになりました。

KPMGとRECの最新の「イギリスの雇用報告書」によると、9月の正社員の初任給は「わずかに」増加しただけで、賃金の伸びは4年半以上ぶりに最も遅くなりました。

この停滞した賃金成長は、雇用主の国民保険料の引き上げが小売業やホスピタリティ業界などの採用に悪影響を与えたことを示唆しています。

一方、イギリスの中央銀行は、インフレを抑制し、インフレ期待を低減させるために、この賃金の停滞を歓迎する可能性があります。

また、求人倍率は依然として低下し、求職者数は急増しています。9月のデータは、夏から続く正社員市場の安定化傾向を裏付けています。

専門家は、経済全体に自信が戻ることで、雇用市場が回復することを期待しています。

ポイント

1. イギリスの賃金成長が4年ぶりの低水準に落ち込み、企業は人材需要の減少を報告
2. 政府の社会保険料引き上げが小売やホスピタリティ業界の採用に悪影響
3. 求人件数が減少し、求職者数は急増。景気回復には自信の回復が必要

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参照元について

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