【速報】英鉱山大手アングロ・アメリカがボーナス計画を撤回！投資家の反発により新たな方向性へ

ニュース概要

ロンドンに上場している鉱山会社アングロ・アメリカンは、カナダのライバル企業との50億ドルのメガ合併が実現する場合、経営陣に対して数百万ポンドのボーナスを支給する計画を撤回しました。

投資家からの反発を受けており、同社はCEOダンカン・ワンブラッドに850万ポンドの株式ボーナスを授与する計画を株主に提案していました。この計画では、他の上級幹部にも報酬が支給されることになっていましたが、実施を断念しました。

会社側は、合併の成功には特別な業績が必要であり、経営陣の留保が重要だと主張していましたが、株主からは多くの懸念が示されました。 提案されたボーナスが他の業績基準を損なうとの意見もあり、投資家とのさらなる協議を行う意向を示しています。

合併案の投票が行われる前日、アングロは方針転換し、今後のAGM前に取締役の給与について投資家と話し合うことを決定しました。 アングロとテックの合併が承認されると、世界最大級の銅生産会社が誕生する見込みです。

ポイント

1. 英鉱山会社Anglo Americanは、経営陣への巨大ボーナス計画を撤回した。
2. 株主からの反発で、合併完了時のボーナス支給に懸念が寄せられた。
3. 合併が承認されれば、世界最大の銅生産者の一つに成長する見込み。

ニュース分析・解説

Anglo Americanが提案した多額のボーナス計画を撤回した背景には、株主からの強い反発がある。特に、Institutional Shareholder Services（ISS）の意見が影響を及ぼし、合併の成功に対しての変動報酬が「良好な慣行」と見なされないことが指摘された。この動きは、企業ガバナンスの重要性を再確認させるものであり、企業が株主との関係を重視せざるを得ない状況を示している。

今後の展望として、Anglo Americanは合併が成立すれば、世界的な銅生産大手としての地位を確保できるが、株主からの信任を維持するためには透明性のある報酬体系を構築する必要がある。また、低炭素技術が進展する中で銅の重要性が増すことを踏まえると、この合併は長期的な成長を見込める一手となり得る。従って、企業は短期的な成果や経営者の報酬に過度に依存せず、持続可能な成長のビジョンを示すことが求められる。

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参照元について

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