パナソニックが1万人の人員削減を発表し、収益性向上を目指す新戦略を策定

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概要

パナソニックは、20世紀後半に世界的に知られる電子機器ブランドとなった日本の大手電機メーカーであり、テスラに電池を供給するなど多方面で事業展開している。
同社は収益性向上を目的として、全世界で約2万3千人の従業員のうち約4％にあたる10,000人の削減を計画しており、主に今年度中に実施する方針だ。
人員削減は国内外の子会社での組織や人員の見直しを中心に、労働法や規則を遵守しながら行われる。
この施策は、販売や間接部門の効率性を徹底的に検討し、必要な組織と人数を再評価することが背景にある。
パナソニックは、秋葉記の管理改革を通じて少なくとも1500億円の利益改善を目指し、今年度の連結純利益は前年比17.5％減の3660億円と予測。
一方で、純利益の減少やEV需要の鈍化、アメリカの貿易関税の影響など、厳しい経営環境に直面している。
これらの外部要因を踏まえ、短中長期的な対策を講じつつ、短期的な人員削減の必要性も示唆している。
CEOの楠見幸樹は、他社に対抗し競争力を維持するために人員削減は不可欠と述べており、これまでの経験からも、業績好調時には積極的に人員を増やす一方、収益悪化に伴い削減を行う柔軟な戦略を続けている。