日本企業、今年の春闘で平均5.25％の賃上げを実現

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概要

日本の企業は、今年の春闘で平均5.25％の賃上げに合意し、これは2年連続で5％を超える増加となりました。しかし、賃金の伸びは続くインフレに追いついていません。日本労働組合総連合会（連合）の調査によれば、5,000以上の組合からのデータを集計した結果、平均月額賃金の増加額は16,356円（約110ドル）でした。これは、33年ぶりに5％を超える増加となった昨年の5.10％を上回るものの、依然として物価上昇に追いついていない状況です。特に、中小企業の賃金上昇率は平均4.65％（12,361円）で、大企業に比べて低い水準にとどまっています。連合の執行役員である仁平明氏は、「賃上げの範囲は拡大しているが、中小企業が5％に達していないのは残念で、格差の拡大を止められなかった」と述べています。また、政府の最新データによれば、4月の実質賃金は4ヶ月連続で減少しており、これは消費者物価の上昇が続いているためです。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの小林信一郎氏は、「利益と企業の耐久力の差が顕著になっており、中小企業はこの格差のために人材確保に苦しむ可能性がある」と指摘しています。一方、大企業の組合員の夏季ボーナスは平均990,848円で、1981年のデータ収集開始以来最高額となり、前年比で4.37％増加しました。これは4年連続の増加を示しています。