退職後の生活を支える年金制度の選び方とその影響について解説

概要

年金は退職後の重要な貯蓄手段であり、選択する制度によって資産の管理方法や現金の引き出し方が影響を受けます。多くの人は確定拠出年金（DC）制度に加入しており、これは従業員と雇用主が共に拠出し、資産運用会社が投資を行います。DC制度では、拠出額や市場のパフォーマンスにより最終的な資産が変動します。自動加入制度により、一定の条件を満たす従業員は最低8%を拠出する必要があります。

一方、確定給付年金（DB）制度は、主に公的部門や大企業で見られ、退職時の給与に基づいた保証された収入を提供します。DB制度は、最終給与型やキャリア平均型があり、いずれもインフレに連動した収入を保障します。DB制度は雇用主が資金を提供するため、退職後の収入がより予測しやすいですが、インフレの影響を受ける可能性があります。

DC制度は投資リスクが個人にあり、将来の収入は不確実ですが、DB制度は雇用主が責任を持つため、より安定した収入が期待できます。どちらの制度も税制優遇があり、選択肢は限られることが多いです。

ポイント

1. DC型年金は、貢献額と市場パフォーマンスに依存し、予測が難しい。
2. DB型年金は、保証された収入を提供し、計算方法は最終給与または平均給与に基づく。
3. DC型は投資リスクが個人にあり、DB型は雇用主が責任を持つ。

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参照元について

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