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概要
マイケル・ホーズリー氏は現在、戦略アドバイザー、メンター、取締役など複数の役職を掛け持ちしており、週に25~30時間の労働で生活しています。彼はソフトウェア企業から解雇された後、3年間この「フラクショナル・ベース」での働き方を選びました。この働き方は、退職ではなくキャリアの次のステップとして捉えています。
収入は以前と変わらないものの、彼にとって重要なのは「自由度」です。複数の企業で働くことにより、さまざまな面で自分の経験を活かし、価値を提供しています。特に起業家と共に仕事をすることに魅力を感じ、企業の成長に直接的な影響を与えることに喜びを感じています。
また、フレキシブルな時間管理も大きな利点です。趣味や旅行など、プライベートの時間を充実させることができ、より豊かな生活を送っています。
ポイント
- マイケル・ホースリーは複数の高レベルの仕事を掛け持ちし、週25~30時間働いている。
- 彼は「フラクショナル型」のキャリアを追求し、企業での役割を複数持ちながらも自由な時間を確保している。
- 彼の主な目的は金銭的な利益ではなく、日々の仕事に対する自主性と柔軟性を持つことだ。
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参照元について

『The Telegraph』のプロフィールと信ぴょう性についてここでは『The Telegraph』の簡単なプロフィール紹介と発信する情報の信ぴょう性についてまとめています。
記事を読む際の参...
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