ウーバーイーツ、違法移民対策で数千人の配達員を解雇し厳格なチェック導入

概要

アメリカのテクノロジー企業ウーバーは、不法移民労働者に対する取り締まりを強化し、数千人のウーバーイーツ配達員を解雇またはアプリからブロックしました。

これは、昨年ホームオフィスとの合意に基づいて導入された厳格な労働権チェックに従ったもので、毎月数百件のアカウントがブロックされています。

配達会社は、アプリを利用する無登録労働者の増加に対処するよう圧力を受けており、代替制度を悪用されています。

英国の雇用法により、フリーランスは「代替者」を自分の代わりに働かせることが可能です。

そのため、ウーバーイーツやデリバルーなどの企業は、配達員に対して厳しいチェックを導入しています。

ウーバーイーツでは、配達中に配達員にセルフィーを提供させるランダムチェックが行われることがあります。

アカウント設定時には、配達員やその代替者は、英国での合法的な労働権を確認するためにビデオチェックを受ける必要があります。

元移民大臣で現影の法務長官であるロバート・ジェンリックは、昨年代替制度が不法移民や移民労働者の搾取を助長していると警告しました。

ポイント

1. ウーバーイーツは、違法移民労働者対策で多くの配達員を解雇した。
2. 雇用法に基づき、フリーランスは代理人を雇うことができるが問題が発生。
3. ウーバーイーツは顔写真やビデオチェックで労働許可の確認を強化している。

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参照元について

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